◎限られた予算の下、

　求人・採用業務に失敗の許されない人事総務ご担当者向け◎

求人情報に絶対必要な記載事項、書いてはならないＮＧワード、面接官

としての着眼点、そして応募者を惹きつけるコツが身につきます。少ない

予算で確実に採用できる、人手不足の時代に必須のセミナーです。

【カリキュラム】

０．はじめに～セミナーの目的、３時間後のゴール

１．「集める」編

　・貴社の魅力を一番知っているのは誰？

　　～媒体営業担当の言いなりにならない方法

　・求職者は「疑いの眼」で貴社を見ている！

　・応募者が知りたい情報は、これだ！

　・応募者を遠ざけるＮＧワード

２．「見抜く」編

　・まずは応募書類を見抜きましょう

　・面接ではホンネを引き出す雰囲気・質問を

　・ウソを見抜くのも面接官の仕事

　・こんな質問は時間のムダ

　・過去を聴いて、未来を予測

　・衛生要因追求者には要注意

３．「惹きつける」編

　・恋愛初期と同じ？

　・「売れてる営業マン」と同じ？

４．まとめ

【講　 師】　

　関　本　　誠 　氏

　（ブレイン綜合社会保険労務士事務所　代表社労士）

　民間企業での10年間の人事担当・管理職経験を経て、2008年独立。

　求人採用業務で自ら培ったノウハウを、実務指導やセミナーを通じて

　広め、現場の実務に即したアドバイスには定評がある。

会員：￥8,000

(テキスト代・消費税を含む　お一人様分)